東洋交通施設株式会社（鳥取市）

日頃の対話やミーティング、管理職向け勉強会を通じて、男性育休取得を支える組織づくりを推進。対象者を早期に把握し、チームで支える体制を整備。その結果、初の男性育休取得を実現し、SNS等での情報発信とあわせ、人材定着や採用力向上にもつながっている。

信幸プロテック株式会社（岩手県）

人材不足や長時間労働の課題解決に向け、両立支援制度の整備と、誰もが意見やアイデアを出し合える風土づくりを推進。その結果、今いる人員を活かして成果を上げる環境を構築し、男性育休取得率100％(2025年)、2か月間の男性育休取得を実現。採用コストを抑えた人材確保にもつながっている。

第２回セミナー

男性育休取得を実現するための実践セミナー

ー現場が回る仕組みとマネジメントの実践ー

2026/10/28（水）13：30～15：30（受付開始 13：15）

※後日アーカイブ配信あり

＜リアルタイム参加者限定＞
専門家から自社の状況に応じたアドバイスが受けられます！

本セミナーでは、男性育休取得に向けて経営者や管理職に求められる役割や対応のポイントについて、制度解説やケース演習、グループ討議を通じて学びます。自社の現状や課題を把握するとともに、実践に向けた具体的な取組や行動につなげます。